WLB委員会による追加事項 アニバーサリー休暇の取得が年々減少しています。そこで今年度より、就職1年以上の看護師・介護職員を対象として、アニバーサリー休暇を年度始めに申請してもらうように各部署長へ依頼しました。そのため申請は昨年に比べ約35%上昇となりより一層のワークライフバランスの向上が目指せられるきっかけとなったと思います。今後は、年度末にアニバーサリー休暇を申請通りに取得できたかの調査もしていきたいと思います。 +
カンゴサウルス賞受賞 カンゴサウルス賞受賞♫ 当院ではH23年度よりWLBを導入し患者様へのケアの充実は勿論のこと、看護師・介護士達の生活をも充実させるための働きかけを考え、実行してきました。 その結果、日本看護協会よりカンゴサウルス賞という名誉ある賞を頂きました♪ なぜ…WLBを導入したか… それは前任の岩田輝子看護部長の『これは絶対に県内でも一番にやるべきだ!』という判断。 当院の看護師平均在籍年数は11年です。 再就職者も多数います! なぜ +